Réalisation et production d’une vidéo d’interview

Impossible de parler d’une marque sans parler des femmes et des hommes qui la font vivre : de la direction générale à tous les services d’une entreprise ou d’une organisation, en passant par les parties prenantes impliquées de près ou de loin, tous ont un rôle à jouer.
La vidéo d’interview est un format de storytelling efficace, car elle permet de varier les formats, les cadres et s’adaptent très bien à tous les budgets et toutes les ambitions.

Elle peut être courte, faites en direct, en mouvement, posée et cadrée dans un bureau, une usine, un laboratoire ou encore en condition réelle à l’extérieur. Parce qu’elle fait vivre un parcours ou une expérience, selon les qualités narratives des interviewés, elle est aussi un vecteur d’émotions que seule la vidéo peut capter et transmettre.

Les avantages d’une vidéo d’interview

Réaliser une vidéo d’interview est un excellent levier pour sa communication promotionnelle ou corporate. Que ce soit à des fins de communication interne ou externe, l’interview efface les frontières, réduit les distances et crée une connexion émotionnelle avec la personne qui la regarde.

Que ce soit sur une plateforme sociale, votre site web, dans les locaux de votre organisation ou sur un salon, l’interview permet une grande variété de contenus :

• Le témoignage : clients, employés, ambassadeurs, représentants de la marque, utilisateurs, usagers, influenceurs… l’interview en format témoignage permet la création d’un contenu authentique avec des séquences de questions-réponses travaillées par avance.
• Retour sur un parcours : qu’il s’agisse d’un stagiaire nouvellement arrivé, d’une nouvelle recrue ou d’un collaborateur fêtant ses 20 ans d’entreprise, l’interview façon parcours met en valeur l’humain derrière la marque ou l’organisation. Elle montre celles et ceux qui la font fonctionner au quotidien et humanise la démarche.
• Partage d’expérience et FAQ : l’interview peut aussi être l’occasion de parler d’une expérience, d’un produit ou d’un événement en particulier. Sur le web, c’est un outil parfait pour une FAQ, que ce soit en direct ou non.

Qu’il s’agisse d’un 30 secondes à partager sur Snapchat, un live sur Facebook, un 2 minutes à mettre sur LinkedIn ou un long format à partager sur YouTube, l’interview est un des piliers du storytelling de marque qui est accessible à tous les budgets. Elle est simple à réaliser, peu coûteuse et met en avant une personnalité ou une expertise clé.

Réaliser un film d’interview avec Ikigai Tunisie

Si sur le papier, la vidéo interview est facile à produire, elle nécessite cependant une organisation rigoureuse. Une interview réussie repose sur trois leviers : la qualité de l’écriture, la personnalité de l’intervieweur et le contexte du tournage.

Au sein de l’agence Ikigai Tunisie, nous travaillons avec des rédacteurs experts qui adaptent le contenu selon les besoins de nos clients.

Dans le cadre d’une interview, toutes les questions doivent être travaillées selon un thème précis pour construire un fil conducteur. Un fil rouge qui donnera du sens et du rythme au livrable final, avec un ton journalistique et une approche cohérente.

L’intervieweur est, quant à lui, un acteur central, car selon sa personnalité et son approche, il peut magnifier une interview ou en faire un produit terne et banal. Interviewer, ce n’est pas seulement poser des questions et lire un papier.

C’est créer une connexion émotionnelle, donner un ton, un style, savoir relancer au bon moment et faire vivre l’interview.

Enfin, le contexte, c’est le lieu où le cadre de l’interview. Cela peut être en intérieur, en extérieur, dans vos locaux, chez nous ou dans un lieu tiers.

Chaque cadre est soigneusement étudié à l’avance pour créer une ambiance confortable, mais aussi pour que la technique, son et images, soit la plus efficace possible, sans nuire à la restitution du contenu. Un subtil équilibre que nos équipes maîtrisent à la perfection.